"新闻 2016 年 10 月 24 日-董事授权遣散费"
一名公司董事的活动涉及到自然的正确、 主观、 完美和设法得到报酬的工作，除非它是在现有规定的无偿任何的性功能或明确有关。
付给董事的薪酬问题被受第 1 条段 # 2389年和 2364 3)，化学需氧量。 条通途，具体能力归因于他们给股东，可以做这条公司章程或随后，通过指定程序集的决心。
有几种可能方法测定的补偿，也可以结合在一起的︰
- 固定的费用、 每月、 季度或一次性的;
- 在不同程度上赚取的利润比例或其他参数，明确规定和客观量化，使管理员共享业务风险; 补偿
- 股票期权的归属。
它也是越来越受欢迎为管理员提供了，除了正常的定期费用，遣散授权支付终止关系与公司的企业实践。
他付款不是为提供和受任何法律规则，与不同的离职偿金 (TFR) 的员工，明确受第 2120年条鳕鱼。 条通途。
缔约方还因此可以自由确定，预计会有办公室或股东，根据债券的合理性和公正性，或对经济现实的社会，它的容量的收入，他决心解决过程中开展的活动由管理员，等等。
从税收角度看，与根据第条 95 为董事的费用可扣除按收付实现制，根据税法规定不同遣散授权所有扣除原则的能力，因此，限制量应计。
规管可扣除的 TFM，第 105 条第 17 条第 1 款税代码调用） (c) 的税码，提供享有该免税额源自某一日期前的关系 （如从显示享有该免税额的股东决议的偏执狂的行为即授予的 TFM 在首席管理员-赚钱的人，分开评税的好处从股东会会议记录的书，从仪式管理员通知公证认证规则，给的零花钱)。
那篇文章，供某些日期的要求也是扣除条件进一步规定本公司为了接受单独税收管理员的条件吗？
在国税局 2008-211-E 分辨率选择最硬的说点规定为 TFM，和一般的任何协调和持续的工作关系，不扣除已为营业收入，从专业知识除非此项权利并不是从早些时候的初 》 第 17 条所规定的关系，逗号 1、 字母 c) 的税码。
因此，是取决于扣除和因此责任原则，规定的相同规则第条 17 采取优势，领取津贴，夫妇分开评税，即存在着"行为的某一日期之前关系的开始"。 在没有这项规定，可以提出只扣除津贴，他们实际上被免除了一年。
不同查看意大利协会的专业会计师，与常模进行 180/2011，符合教义的多数的意见，认为，有限责任的公司，成功地解决了遣散任务可能会使相应的扣除规定的能力，无论权利如果出现时，没有受到多大程度上和在税典 》 第 17 条规定的条件下。
为把下的可能性提供了问候，但是，税收待遇由管理员，立法者，正如预期，夫妇分开评税 （为了避免累进税的收入几年），提供的某一日期之前开始之间的关系; 行为结果是发放津贴在没有某一特定日期的情况下，支付给管理员的津贴将普通征税在该集合的性能。
它可能发生的某些业务情况，而不是设置一边新股票的终止发送，管理员决定放弃期末已拨出预算中编列消除其债务发生时。 这种情况的税收后果是不同取决于是否管理员，已搁置 TFM，也是公司的一员。
在非成员管理员，任何放弃涉及的或有资产在逆转的该公司的债务状况检测和没有税务后果由管理员。
在协理署长，投降相同资金仅为超出税用途 （第 88 条、 第 4 段之二的税码）; 其值的任何部分或有资产同时社会管理员最近上诉 （条例 1335年 26.01.2016） 裁定，应为 c.d.征税金额 法律集合的原则。
由布鲁斯 · 费雷拉
