«НОВОСТИ 24 октября 2016-директоров мандат выходного пособия»
Деятельность директора компании включает в себя естественным право, субъективный, совершенный и доступны получить оплату за работу, если это предусмотрено что безвозмездность любой функции или однозначно заинтересованных.
Вопрос вознаграждения директоров регулируется статьями 1, пункт # 2389 и 2364 3), треска. CIV., который приписывают их решимость к акционерам, которые могут сделать это в статьях инкорпорации, или впоследствии, путем указания сборки конкретной компетенцией.
Существует несколько возможных способов определения компенсации, которые могут быть объединены вместе:
- Фиксированная плата, ежемесячно, ежеквартально или одноразовые;
- компенсация в той или иной степени пропорционально прибыли, полученной или другим параметрам, прямо указано и объективно поддающихся количественному измерению, с тем чтобы администратор разделяют бизнес-рисков;
- Присвоение опционов.
Это также все более популярной корпоративной практики, которая обеспечивает для администраторов, помимо обычных периодических платы, выплачивается выходное пособие в соответствии с после прекращения взаимоотношений с компанией.
Его платеж не предусматривается и регулируется любым нормам права, в отличие от для выходных пособий (TFR) сотрудников, явно регулируется статьей 2120 трески. CIV..
Стороны поэтому свободно определять, с прогнозом офис или в процессе урегулирования акционеров в соответствии с облигаций разумности и справедливости, или его решимости экономической реальности общества, его объемы доходов, деятельность осуществляется администратором, и так далее.
С налоговой точки зрения, в отличие от положений в соответствии со статьей 95 налогового кодекса для директоров франшизы сборов в соответствии с кассовым, выходное пособие поручил все вычитаться в соответствии с принципом компетенции, таким образом, ограничивает сумму начисленных.
В регулировании вычете TFM, статья 105 статьи 17 пункта 1 Налогового кодекса вызовов) (c) налогового кодекса, который предоставляет преимущество отдельного налогообложения TFM в главный администратор добытчиком, при том условии, что право на получение пособия вытекает из закона определенной даты до начала отношений (например, от мономания резолюции акционеров, который показывает, право на получение пособия из книги собраний акционеров, нотариальное заверение от ритуала уведомления администратора правил, что дает надбавки).
Требование определенной даты, предусмотренной в этой статье также является для того, чтобы удержать условие далее положение, компания, в дополнение к условие для получения отдельного налогообложения администратора?
В точке, что IRS с 211/E/2008 резолюции в пользу наиболее жесткой, заявив, что положения TFM и в целом любые скоординированные и непрерывное рабочие отношения, не являются вычету для экспертизы от коммерческого дохода, если право не из ранее акта в начале отношений, как того требует статья 17 запятая 1, буква c) налогового кодекса.
В этой связи зависит от вычете и поэтому принцип ответственности, то же правило, изложенные в статье 17, чтобы воспользоваться преимуществами, со стороны получателей пособий, отдельного налогообложения, а именно наличие «Акт определенной даты до начала отношений». В отсутствие этого требования могут быть привлечены только вычета надбавок, выплачиваемых в год, в котором они были на самом деле обойтись.
Другой вид итальянской ассоциации профессиональных бухгалтеров, которые с нормой поведения 180/2011, согласно мнению большинства доктрины, утверждает, что компании с ограниченной ответственностью, которые успешно решены мандат выходное пособие может сделать соответствующее положение франшизы для компетенции, вне зависимости от когда право, не будучи с учетом степени и при условиях, предусмотренных в статье 17 налогового кодекса.
Как с уважением, однако налоговый режим администратором, legislator, как и ожидалось, предусматривает возможность размещения под отдельного налогообложения (для того, чтобы избежать прогрессивного налогообложения доходов, накопленных за несколько лет), при условии что предоставление пособия является результатом определенной даты до начала отношений; в отсутствие определенной даты надбавка, выплачиваемая к администратору будет при условии обычного налогообложения в выполнении их коллекции.
Это может произойти при наступлении определенных бизнес-ситуаций, которые вместо установки сторону новых акций прекращения, администратор решает отказаться от положения на конец срока, уже выделить в бюджете, ликвидации своей задолженности. Налоговые последствия этой ситуации различаются в зависимости от ли администратор, который был отложен TFM, также является членом компании.
В случае non член администратора отказ предполагает обнаружение контингента актива в позиции долга компании вспять и никаких налоговых последствий от администратора.
В случае заместителя администратора сдать же финансировать условный актив только для любой части, которая превышает его стоимость для целей налогообложения (статьи 88, пункт 4-бис налогового кодекса); В то время как социальный администратор недавний призыв (постановление 1335 26.01.2016) постановил, что сумма должна облагаться налогом для c.d. принцип правовой коллекции.
по Брюс Феррейра
