"समाचार 24 अक्टूबर, 2016-निर्देशकों जनादेश विच्छेद"
प्राकृतिक सही, व्यक्तिपरक, परिपूर्ण एक कंपनी के निदेशक की गतिविधि शामिल है, और उपलब्ध है, जब तक यह है काम के लिए भुगतान करने के लिए किसी भी समारोह के लिए या स्पष्ट संबंध उस अकारणता निर्धारित।
निदेशकों को देय परिलब्धियों की बात लेख 1, पैरा # 2389 और 2364 द्वारा नियंत्रित होता है 3), कॉड। CIV., जो शेयरधारकों, जो में शामिल करने की या लेख, बाद में, असेंबली निर्दिष्ट कर सकते हैं ऐसा करने के लिए अपने दृढ़ संकल्प के लिए विशिष्ट क्षमता विशेषता।
मुआवजा, जो भी एक साथ संयुक्त किया जा सकता का निर्धारण के कई संभव तरीके हैं:
- निर्धारित शुल्क, मासिक, त्रैमासिक या एक;
- मुआवजा डिग्री बदलती, अर्जित लाभों के अनुपात या अन्य पैरामीटर, स्पष्ट रूप से कहा गया और निष्पक्ष quantifiable, रूप व्यापार जोखिम साझा व्यवस्थापक बनाने के लिए करने के लिए;
- स्टॉक विकल्प का रोपण।
यह भी तेजी से लोकप्रिय कॉर्पोरेट अभ्यास है कि कंपनी के साथ संबंध की समाप्ति पर एक विच्छेद अनिवार्य भुगतान देय सामान्य आवर्ती शुल्क, के अतिरिक्त, व्यवस्थापकों के लिए प्रदान करता है।
अपने भुगतान नहीं के लिए प्रदान की जाती है और कानून के किसी भी नियम से विपरीत विच्छेद विसं गतियों (टीएफआर) के लिए कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से लेख 2120 कॉड द्वारा विनियमित की नियंत्रित। CIV..
इसलिए पार्टियों, एक पूर्वानुमान के साथ यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र हैं कार्यालय या बांड, या आर्थिक वास्तविकता के लिए अपने दृढ़ संकल्प समाज, उसकी मात्रा में आय, के reasonableness और निष्पक्षता के अनुसार, शेयरधारकों के संकल्प की प्रक्रिया में गतिविधियों बाहर किया व्यवस्थापक द्वारा, वगैरह।
उपबंधों के अनुसार अनुच्छेद 95 के लिए एक नकदी के आधार पर, के अनुसार निर्देशकों शुल्क घटाया कर कोड के विपरीत, एक कर के नजरिए से विच्छेद पे सभी योग्यता, इसलिए, के सिद्धांत के अनुसार कटौती की राशि की सीमा अनिवार्य अर्जित।
TFM, अनुच्छेद 105 लेख 17, के deductibility को विनियमित करने में टैक्स कोड कॉल का 1 पैरा) (ग) टैक्स कोड है, जो मुख्य व्यवस्थापक-अर्जक, में TFM का अलग कराधान का लाभ प्रदान करता है बशर्ते कि निश्चित तारीख (जैसे शेयरधारकों संकल्प जो भत्ता के लिए पात्रता से पता चलता है की monomania से रिश्ते की शुरुआत से पहले के कार्य से भत्ता के लिए पात्रता उठता है की शेयरधारकों की बैठकों की पुस्तक से, notarial अनुप्रमाणन अनुष्ठान व्यवस्थापक अधिसूचना से नियम कि भत्ता देता है)।
की आवश्यकता के लिए उस लेख द्वारा प्रदान की निश्चित तिथि के भी हालत घटा करने के लिए है कि आगे प्रावधान अलग कराधान व्यवस्थापक प्राप्त करने के लिए शर्त के अलावा, कंपनी?
कहा कि आईआरएस 211/E/2008 समाधान के साथ के लिए सबसे कठोर, चुना बिंदु पर प्रावधान TFM के लिए, और सामान्य किसी भी समन्वित और सतत काम कर रिश्ता, नहीं कर रहे हैं व्यापार आय, से विशेषज्ञता के लिए घटाया पात्रता अनुच्छेद 17 द्वारा आवश्यक के रूप में संबंध के शुरुआत में पुराने कार्य से नहीं है जब तक कि अल्पविराम 1, अक्षर c) कर कोड के।
इसलिए deductibility पर आकस्मिक है और इसलिए जिम्मेदारी, उसी नियम में निर्धारित के सिद्धांत, भत्ते, अलग कराधान, के प्राप्तकर्ताओं की ओर से एक "अधिनियम की निश्चित तिथि रिश्ते की शुरुआत से पहले." अर्थात् अस्तित्व लाभ-17 लेख इस आवश्यकता के अभाव में, केवल कटौती भत्ते में जो वे वास्तव में तिरस्कृत किया गया वर्ष में भुगतान किया लाया जा सकता है।
एक अलग देखने जो, के आदर्श के साथ 180/2011, सिद्धांत के बहुमत की राय के साथ कतार में आचरण, का तर्क है कि जब पात्रता उठी, सीमा के अधीन और टैक्स कोड के अनुच्छेद 17 में के लिए प्रदान की शर्तों के तहत किया जा रहा बिना सीमित देयता कंपनियां सफलतापूर्वक विच्छेद पे जनादेश हल हो गई है कि क्षमता, के लिए एक संगत छूट प्रावधान की परवाह किए बिना कर सकते हैं कि पेशेवर एकाउंटेंट के इतालवी एसोसिएशन।
के रूप में प्रत्याशित, का संबंध है, हालांकि, व् यवस् थापक, विधायक, कर उपचार प्रदान करता है के रूप में की संभावना के तहत रखने के लिए अलग कराधान (कई वर्षों से अर्जित आय का प्रगतिशील कराधान से बचने के लिए), प्रदान की जाती है कि भत्ता देने संबंध की शुरुआत से पहले एक निश्चित तारीख के एक अधिनियम के परिणाम; एक निश्चित तिथि के अभाव में, भत्ता भुगतान करने के लिए व्यवस्थापक संग्रह तत्संबंधी के प्रदर्शन में साधारण कराधान के अधीन हो जाएगा।
यह कुछ व्यापार स्थितियों, जो समाप्ति की सेटिंग एक तरफ नए शेयरों के बजाय भेजे गए, अपने ऋण को नष्ट करने के प्रावधान पहले से ही एक तरफ इस बजट में निर्धारित अवधि की समाप्ति के लिए माफ करने के लिए व्यवस्थापक तय की घटना पर हो सकता है। कर परिणाम इस स्थिति के आधार पर अलग अलग कर रहे हैं व्यवस्थापक, गया है कि TFM हटाया कि क्या कंपनी के एक सदस्य भी है।
मामले में गैर-सदस्य व्यवस्थापक, उलट कंपनी के ऋण की स्थिति में एक आकस्मिक संपत्ति का पता लगाने और व्यवस्थापक द्वारा कोई कर परिणाम किसी भी छूट शामिल है।
केवल किसी भाग (अनुच्छेद 88, अनुच्छेद 4-भा मा ब् यूरो का टैक्स कोड); कर उद्देश्यों के लिए अपने मान से अधिक है के लिए एक आकस्मिक संपत्ति के वित्तपोषण के लिए एक ही मामले में संबद्ध व्यवस्थापक, आत्मसमर्पण जबकि सामाजिक व्यवस्थापक हाल अपील (1335 26.01.2016 के अध्यादेश) ने फैसला सुनाया कि राशि के लिए c.d. पर करारोपण करना चाहिए कानूनी संग्रह के सिद्धांत।
ब्रूस फरेरा ने
